Cómo contabilizar una nómina con baja por incapacidad temporal (IV)

baja enfermedad

Vamos a considerar la contabilización de una nómina del mes de junio del año N, en la que el trabajador ha causado baja por enfermedad común durante unos días del mes y cuyos datos obtenidos de su nómina y del boletín de cotización TC1 son los siguientes:

DATOS DE LA NÓMINA (Figura 1)

Devengos:

  • Salario base: 160,00 euros.
  • Prestación incapacidad a cargo del empresario a cargo del empresario: 360,00 euros.
  • Prestación incapacidad temporal a cargo de la Seguridad Social (pago delegado): 375,00 euros.

Total devengado: 895,00 euros.

Deducciones:

  • Contingencias comunes: 70,50 euros.
  • Desempleo: 23,25 euros.
  • Formación profesional: 1,50 euros.

Total aportaciones a la Seguridad Social: 95,25 euros.

  • IRPF 8 %: 71,60 euros.

Total a deducir: 165,20 euros.

Líquido a percibir: 895,00 – 166,85 = 728,15 euros

 nomina enfermedad

Seguros sociales

Si suponemos una base de cotización de 1.500 euros por todas las contingencias, la empresa deberá ingresar la siguiente liquidación en la Seguridad Social:

  • Contingencias comunes: 1.500,00 x 28,30% = 424,50 euros.
  • Contingencias profesionales (IT e IMS): 1.500,00 x 1% = 15,00 euros.
  • Deducciones IT: –375,00 euros.
  • Desempleo, FOGASA, Formación profesional: 1.500,00 x 7,95% = 119,25 euros.

Total a ingresar: 183,75 euros.

Figura 2: TC1

tc1 enfermedad

CONTABILIZACIÓN

FECHA

CUENTA

CONCEPTO

IMPORTES

CÓDIGO

TÍTULO

DEBE

HABER

x

30-6-N

640

Sueldos y salarios Sueldo bruto días trabajados (1)

160,00

x

30-6-N

649

Otros gastos sociales Subsidio a cargo del empresario (2)

360,00

x

30-6-N

642

Seguridad social a cargo de la empresa Cuota patronal seguridad social (3)

463,50

x

30-6-N

471

Organismos de la Seguridad Social deudores Pago delegado recuperable por la empresa (4)

375,00

x 30-6-N 476 Organismos de la Seguridad Social acreedores Cuota obrera + Cuota patronal (5)

558,75

x 30-6-N 4751 H.P. acreedora por retenciones practicadas Retención RPF (6)

71,60

x 30-6-N 465 Remuneraciones pendientes de pago Cantidad que se debe al trabajador (7)

728,15

(1) Salario del mes.

(2) Prestación IT a cargo de la empresa.

(3) Cotizaciones de la empresa: 1.500 euros x (23,60% + 1% + 6,30%) = 463,50 euros.

(4) Prestación IT a cargo de la Seguridad Social.

 (5) Cotizaciones de empresa y trabajador: 463.50 + 95,25 = 558,75 euros.

(6) Retenciones IRPF efectuadas al trabajador.

(7) Líquido a percibir por el trabajador.

Asientos posteriores:

Los asientos posteriores referidos a los distintos pagos derivados de la nómina serían los siguientes:

Al pago de la nómina al trabajador, el día 5 de julio del año N:

FECHA

CUENTA

CONCEPTO

IMPORTES

CÓDIGO

TÍTULO

DEBE

HABER

x

5-7-N

465

Remuneraciones pendientes de pago Pago nómina junio

728,15

x

5-7-N

572

Bancos c/c Pago nómina junio

728,15

Al pago de los Seguros Sociales de junio, el día 31 de julio del año N:

FECHA

CUENTA

CONCEPTO

IMPORTES

CÓDIGO

TÍTULO

DEBE

HABER

x

31-7-N

476

Organismos de la Seguridad Social acreedores Pago seguros sociales junio

558,75

x

31-7-N

471

Organismos de la Seguridad Social deudores Pago seguros sociales junio

375

x

31-7-N

572

Bancos c/c Pago seguros sociales junio

183,75

Al ingreso de las retenciones mediante el modelo 111, del segundo trimestre del año N (20 de julio):

FECHA

CUENTA

CONCEPTO

IMPORTES

CÓDIGO

TÍTULO

DEBE

HABER

x

20-7-N

4751

H.P. acreedora por retenciones practicadas Pago modelo 111 2T

71,60

x

20-7-N

572

Bancos c/c Pago modelo 111 2T

71,60

 

Espero que os haya sido útil

Saludos cordiales

Luis Manuel Sánchez

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3 comentarios en “Cómo contabilizar una nómina con baja por incapacidad temporal (IV)

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